人力資源競爭力的提升，取得并保持長久的競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)企業(yè)策略目標(biāo)，并能永續(xù)發(fā)展。
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陳志鈺
總經(jīng)理
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鄭晉昌
首席顧問
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彭智彬
特約顧問
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程琳
特約顧問
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黃婷
特約顧問
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不凡帝范梅勒糖果公司—中階主管領(lǐng)導(dǎo)力精進班
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作者：楊鋼 任職資格管理體系最大的作用是能夠全面、精確的定義職位對人的要求，為...【詳細(xì)】
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